下次怎样加薪将由AI和算法说了算

几乎所有人都认为,传统的、基于年度考核的员工绩效评估方法已经不管用了,即使它曾经奏效过。事实上,很难想象有哪件事会比这种做法更让员工感到深恶痛绝。 咨询公司Mercer最近对全球人力资源领导者进行的一…
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