数字转型和劳动力的变化将以比以往更快的步伐重塑欧洲的人力资源议程，随着最近几个月的变化加速 – 预计趋势将继续下去。
 
中断和机会的信息 – 作为一个常量来自David Wilson，首席执行官Ofhr分析师集团FoSway。本集团刚刚将其年度详细研究纳入欧洲人力资源现实，以与人力资源技术世界（释放）合作，调查欧洲600名参与者。
 
工作场所中看到的变化对人力资源部的优先事项产生了重大影响 – 但也是人力资源技术和战略的机会，以推动更好的参与，并在正确的条件下提供变更。
 
“转移到HR作为数字函数，在云平台上运行，继续，”威尔逊说。“对于独奏HR函数，转向云已经播放了多年，并且相对成熟，但现在核心人力资源正在追赶。对于人力资源技术供应商，云越来越普遍。“