近日，国美控股集团对员工“摸鱼” 的处罚引起了关于职场中隐私权的巨大争议。
 
事实上，这一事件并非个例。如今人工智能（AI）算法在职场中的使用，已经涉及到包含隐私权在内的诸多问题。
 
随着人工智能在工作场所的使用越来越普遍，老板们到底有没有权利监视员工的摸鱼行为已经成为了一个不可回避的问题。
 
11 月 11 日，英国议会调查小组就人工智能在职场中的使用作出最终报告，称无处不在的监控和算法自动化决策对员工的身心健康带来显著的负面影响，员工会因此感受到极大的压力。